خرید pdf کتاب Balanced Scorecard. Personalcontrolling in der Jugendhilfe

[ad_1]

پایان نامه کارشناسی از سال 2019 در گروه مدیریت بازرگانی – کنترل ، درجه: 1.7 ، دانشگاه هیلبرون ؛ Künzelsau ، زبان: آلمانی ، چکیده: این کار به عنوان نمونه ای از رابطه اساسی بین رفاه جوانان و اقتصادی شدن است. کنترل مالی و فنی به عنوان ابزار تجاری از قبل در رفاه جوانان شناخته شده است ، حتی اگر به سختی گسترده باشد. در م institutionsسسات رفاه جوانان ، بیشترین سهم از کل هزینه ها به کارمندان تعلق می گیرد. بنابراین کنترل ، اقدامی معقول و واضح است ، به ویژه در حوزه پرسنل. ایجاد یک کنترل کننده پرسنل در رفاه جوانان با هدف کنترل کارآمدتر حوزه کارکنان. کارت امتیازی متوازن به عنوان کمکی برای تنظیم و کنترل اهداف استفاده می شود. قرار است یک سیستم کنترل پرسنل ایجاد شود که می تواند داده ها را ثبت ، محاسبه و نمایش دهد. به منظور ایجاد این کنترل پرسنل تا آنجا که ممکن است واقع بینانه باشد ، جهت گیری بر اساس وضعیت موجود موسسات رفاهی جوانان است. این سیستم با کمک مقادیر فرضی از یک مرکز ساختگی راه اندازی می شود. از دهه 1980 ، اقتصاد در رفاه جوانان افزایش یافته است. تغییری که تا به امروز با مقاومت و انتقاد روبرو شده است. سازمانهای اجتماعی اساساً اهداف اجتماعی را دنبال می کنند و حداکثر سود را دنبال نمی کنند. اما رفاه جوانان خدمات خود را در مقادیر مرجع اقتصادی نیز ارائه می دهد و چشم انداز تجاری امکان پذیر است. همچنین اگر دستیابی به اهداف اجتماعی را بهینه و ترویج دهد ، منطقی خواهد بود.

[ad_2]

خرید کتاب Balanced Scorecard. Personalcontrolling in der Jugendhilfe