خرید pdf کتاب Conquering Digital Overload : Leadership strategies that build engaging work cultures

[ad_1]

این کتاب به بررسی تأثیر جزر و مد دیجیتال بر کارمندان و سازمان ها می پردازد و اقدامات رهبری مورد نیاز برای ایجاد فرهنگ سازمانی متناسب با عصر دیجیتال را توصیف می کند. در دنیای دیجیتال ، مدیران اطلاعات به طور تصاعدی بیشتری نسبت به نسل های قبلی خود از یک نسل پیش دریافت می کنند – و با این حال ما از لحاظ نمایی بهره وری بالاتری نداریم. چرا؟ زیرا ما از فناوری قرن 21 با ذهنیت قرن بیستم استفاده می کنیم. ساعات کاری بیش از حد ، اضافه بار ایمیل و ورود به زندگی خصوصی از علائم فرهنگ کاری است که در آن فناوری به جای امکانپذیری و تصفیه فرآیندهای جدیدتر و سازنده ، فرآیندهای مدیریت قدیمی را تقویت کرده است. به جای آزادی ما ، فناوری باعث بارگذاری دیجیتال شده است و مشکلات ارائه دهنده ، مهلت های نامناسب و نیازهای مدیریتی را برجسته می کند. مشاغل دیگر نیازی به استفاده از این فناوری برای افزایش صدا و استفاده از آن برای تغییر کانال ندارند. این مجموعه ویرایش شده توسط یک تیم منحصر به فرد از متخصصان تألیف شده است و شامل رهبری ، فرهنگ سازمانی ، فناوری ، سلامتی و طراحی محل کار است. گفته می شود که اضافه بار دیجیتال یک مشکل فرهنگ سازمانی و شکست رهبری است. به همین ترتیب ، برای رفع مشکل ، رهبری لازم است. مدیرانی که شهامت کشف روشهای جایگزین کار با فناوری ، روشنگری برای آزادی کار و کنترل بیشتر زندگی خود را به کارمندان و فروتنی برای زندگی شخصی و نشان دادن فرهنگ جدید دارند. کسانی که قدرت این را دارند که سازمان های خود را متحول کنند تا بتوانند موج دیجیتال را سوار کنند نه اینکه گرفتار آن شوند.

[ad_2]

خرید کتاب Conquering Digital Overload : Leadership strategies that build engaging work cultures