خرید pdf کتاب The Role of Motivation and Its Effect on Job Satisfaction and Organizational Commitment. A Study on Educators Employed in Maltese Schools

[ad_1]

پایان نامه کارشناسی ارشد از سال 2019 در مدیریت و مدیریت منابع انسانی – انگیزه کارکنان ، درجه: MERIT ، دانشگاه چستر (دانشکده بازرگانی چستر) ، درجه: کارشناسی ارشد در مدیریت بازرگانی ، زبان: انگلیسی ، خلاصه: این مطالعه بر اساس فلسفه اثبات گرایی ، که نویسنده دستور داد یک روش قیاسی را در پیش بگیرد. برای انتخاب نمونه از هر گروه مربی از جمعیت 6745 مربی ، از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد. در مجموع 713 پاسخ دهنده (382 معلم ، 65 مربی کودکستان و 266 مربی برای حمایت از یادگیری) در این مطالعه شرکت کردند. ابزار گردآوری اطلاعات مورد استفاده ، پرسشنامه ای با استفاده از بسته بود. برای تجزیه و تحلیل و ارائه داده های کمی جمع آوری شده ، از ابزارهای یکپارچه SurveyMonkey و MS Excel استفاده شد. دولت مالت سرمایه گذاری زیادی در بخش آموزش و پرورش خود انجام داده است تا نتایج یادگیری را بهبود بخشد و ترک کنندگان زودهنگام تحصیل را کاهش دهد. برای دستیابی به اهداف خود ، نسبت هزینه آموزش و پرورش در سال 2017 در مقایسه با تولید ناخالص داخلی مالت 4.9٪ بالاتر از میانگین اتحادیه اروپا بود. علاوه بر این ، بودجه آموزش و پرورش در سال 2018 به دلیل افزایش حقوق فرهنگیان حتی بیشتر بود. بخش آموزش مالت ، تحت وزارت آموزش و اشتغال (MEDE) ، 8871 نفر را استخدام می کند که بخش قابل توجهی از کارمندان بخش دولتی این کشور است. بیشتر آنها مربیانی هستند که به طور جمعی مسئول نتایج یادگیری دانش آموزانی هستند که در مدارس دولتی مالت (MSS) تحصیل می کنند. جدا از وظایف اداری سرپرست ، رئیس بخش ، رئیس ، معاون اداره و افسر آموزش ، کلاس مربی شامل سه دسته دیگر است: معلمان در مدارس ابتدایی و متوسطه ، مربیان مهد کودک (KE) و مربیان پشتیبانی یادگیری (LSE) ) برای این مطالعه تحقیقاتی ، هرگونه مراجعه به کلاس معلم به دسته های معلمان ، CU ها و LSE ها اشاره دارد.

[ad_2]

خرید کتاب The Role of Motivation and Its Effect on Job Satisfaction and Organizational Commitment. A Study on Educators Employed in Maltese Schools